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2017天津市公務員考試申論真題及答案

知滿天教育網     發布時間: 2017-05-06     信息來源:      點擊數:

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2017天津市公務員考試申論真題及答案

  一、注意事項

  1.本題本由給定資料與申論要求兩部分構成。考試時限為150分鐘。滿分100分。

  2.監考人員宣布考試開始時,你才可以開始答題。

  3.請在答題卡指定位置填寫自己的姓名,填涂(寫)準考證號。

  4.所有題目一律使用現代漢語,在答題卡指定位置作答。未按要求作答的,不得分。

  5.監考人員宣布考試結束時,考生應立即停止作答,將題本、答題卡、草稿紙翻過來留在桌上,待監考人員確認數量無誤、允許離開后,方可離開。

  嚴禁折疊答題卡!

  二、給定材料

  材料1:

  當下社會,一切都和速度直接掛鉤:飛機當天往返,火車夕發朝至,教育要趁早,就業要搶先,畢業就買房,愛情變速配。新世紀以來社會變革加快,利益結構調整,人們的經濟地位被重新洗牌,對未來前景的不確定,使很多人心浮氣躁,這與轉型期帶來的陣痛密切相關。

  以往,只要是名牌大學畢業,就不愁找不到稱心的工作;現在,城市化進程的不平衡性導致大城市人口擁擠,選擇“好”職業的難度加大,即便是名校碩士、博士,找到的工作也不一定合意。為了在競爭激烈的就業市場占得先機,大學生紛紛成為“考證族”。王某是一名法律系在讀研究生,剛剛通過國家司法考試,拿到了法律職業資格證。研究生還沒畢業,為什么現在就急著參加司法考試?王某說,有了證,馬上就能在律師事務所實習,就業時就能搶先一步。

  在互聯網時代,每天遇到海量信息,面對各種誘惑,身處不斷的比較中,很多人擔心被時代落下、害怕被別人超越。趙某是某IT公司軟件工程師,最近剛跳槽到另一家規模更大的公司。大學畢業不到5年,他已經換了3份工作。“房價漲,收入低,晉級慢,在網上看到別的公司待遇更好,就想通過不斷跳槽尋找新機會。”趙某說。

  大城市居住不容易,單是房價就已經透支了很多人大半輩子的財富,再加上高昂的教育費、醫療費等,一個人不拼命工作還真不行。某微博用戶曬出一張圖片:“山東某知名IT公司要求員工申請自愿放棄年休假,實行6×12小時工作制:每天工作12個小時、每周工作6天,春節、國慶等長假期間也要隨叫隨到。”面對如此苛刻的要求,卻有不少人積極響應。一位響應者說,“對我們年輕人而言,大學畢業后能前行多遠,不僅僅是個人能力的問題,如果沒有父輩的外部支援,自己又不使勁上位,很難在大城市站穩腳跟。”

  美國發明家富蘭克林說過:“時間就是生命,時間就是金錢。”這句話作為大工業時代的座右銘,影響了整個世界。快速、高效的觀念深入人心,成為人們自覺不自覺的選擇。現代社會物質條件的進步也加劇了人們的這種心理。電話不普及的時候,人們已經習慣了幾天才收到一封信,但在手機隨處可見的今天,幾分鐘內對方沒有回短信,人們就會嫌慢;在自行車與有軌電車還是主要出行工具的時候,等半個小時的公交車不足為奇,但現在,出行越來越便捷,卻連打的都還忍不住叮囑司機開快點。互聯網的出現更大大改變了人們的生活方式,速度更快,變化更多,時間的價值更寶貴。很多人習慣了24小時開機,習慣了半夜被人從夢中叫醒談工作,習慣了長期頻繁加班。這種生活給現代人帶來物質回報的同時,也導致了精神的疲憊和身體的損害。某網站的調查顯示,我國已成為全球工作時間最長的國家之一,人均勞動時間超過日本和韓國。一些白領雖然報酬較高,但白天夜里都要緊張工作,生活很不規律。

  某互聯網公司的一位員工說:“連夜加班,剛開始你也許無法適應,但是時間久了你會覺得,如果周圍人都在加班,你早走了就顯得很特別。雖然沒有強制加班的規定,但公司里許多人都在‘拋妻棄子’、挑燈奮斗。因為你不加班,就比不過加班的人。”有人估算,我國每年因過勞去世的人多達60萬,其中媒體人、科技工作者、互聯網企業員工中死于過度疲勞的比例最高。

  不停加班,帶來了一系列健康問題,頻繁跳槽、朝三暮四對心里的影響也不容小覷。比如,盲目跳槽的人在辭職過程中的無奈,重新選擇時的焦慮,以及應聘新企業來回的奔波,都會極大地影響個人情緒。尤其是跨地區跳槽,從一個熟悉的環境到一個陌生的環境,前景的不確定性會給人帶來更大的心理壓力。

  我們還是發展中國家,很多方面不能跟發達國家比,確實需要加快發展、早日富強,而且在我國推進市場化的進程中,人民群眾有改善生活的強烈需求,這是我國社會保持較快發展的內在動力,處于這樣的歷史階段,想要控制發展速度并不容易。因此,根本的解決之道不在于刻意放緩發展節奏,而在于防范快速發展過程中容易出現的失衡。政府要建立健全社會保障體系,創造更暢通更多元的發展通道,減輕人們的工作和生活壓力。同時,個人也要積極調整心態,特別是年輕人初涉職場,要學會找到適合自己的節奏和平衡點,留出空間去調整身心狀態,審視事業的計劃和目標,體會人生的意義。

  材料2:

  H集團張總在一次中層干部會議上問到:什么讓石頭漂在水面上?答:速度,速度能使沉甸甸的石頭漂起來。H集團對“速度”的執著簡直達到了無以復加的程度。貼滿集團工廠、辦公室各個角落的是集團的行動理念“迅速反應,馬上行動”。H集團是“速度”最忠實的踐行者和最大的受益者。“速度能使沉甸甸的石頭漂起來”的潛臺詞是速度可以創造奇跡,速度可以以弱勝強。H集團誕生的時候只是一家破敗的工廠,家底幾乎是一窮二白,而實力強大的、國際級的競爭對手早已群雄環伺。H集團在短短二十年的時間里,在強勢洋品牌的夾縫中發展壯大,成為了行業的標桿企業。一個服務商對H集團的速度感觸頗深,某天下午,他剛在H集團總部確定營銷方案,第二天飛回北京,吃驚地看到北京的賣場里這套方案的活動物料就已經全部布置完畢。

  F公司曾作為餐飲行業的一匹黑馬,在短時間內擴張到700多家店,可是標準化缺失的擴張使其產品質量和口碑迅速下滑,不得不壯士斷腕,將門店數縮減了一大半,又回到了起點。無獨有偶,J集團看到房地產市場前景廣闊,迅猛擴張,銷售金額、營業收入同比大幅增長,可是凈利潤卻較上年明顯減少。由于J集團無暇顧及細節管理與體制更新,風險控制機制也沒有及時完善,成長節奏被破壞,本該大步向前的公司步履艱難了起來。

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